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山东省陵县尝试师德量化积分管理一算就明白取

2019-02-03 04:26:51

  山东省陵县尝试师德量化积分管理:一算就明白

  每个教师该得多少分,老师自己用冲子机砂轮师德建设中的积分考核办法ps托盘一算就明白。与其等到年终找校长,还不如自己平时多下点功夫,教师队伍如今形成了比学赶帮超的良好氛围。这是近日在山东陵县采访时,该县教育局局长刘天华对说的一番话。

  2010年,山东省德州市制定了师德建设积分制考核管就是一种富有理办法,通过教师的职业能力和教学业绩量化考核师德。陵县抓住这一机遇,大力推进师德建设机制改革与实践创新。

  陵县郑家寨中学以教学改革中的精品课堂、精品教案、精品导排泄阀学案、精品作业为活动载体,对每项工作进行细化、量化考核和积分管理。按照这一办法,谁的教案写得好,谁的课上得好,谁就能得到更多的积分,每周、每月、每学期评出来的师德建设之星,基本上都是教书育人业绩为的教师,大家都心服口服。

  徽王中学在师德建设活简单是一种态度动中推出了主动听课评课积分管理办法,任课教师主动听评其他教师的课有加分,主动邀请其他教师、中层干那一个转身成为永远部和校长听评自己的课也有加分,分值逐级递增,主动邀请校长听课评课积分

山东省陵县尝试师德量化积分管理一算就明白取

,获得积分全部计入每周、每月、每学期的积分考核,调动了教师交流研讨的积极性。

  陵县开发区土桥中学针对进城务工人员子女多、辍学率较高的情况,要求教师做到四提高一达标,即提高备课质量、课堂效率、作业品位和读书效益,争取当堂达标。学校每周、每月、每学期根据量化积分,评选师德建设之星。一年来,活动取得了明显的效果,今年该校初三年级学生的辍学率为零。

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