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中国工商银行苏州分行2018校园招聘-工商银行2018校园招聘_苏州校园招聘

2018-12-01 23:44:03
中国工商银行苏州分行2018校园招聘-工商银行2018校园招聘_苏州校园招聘 中国工商银行苏州分行成立于1984年,是工总行系统内的重点分行。现有1个营业部、3个二级分行、8个一级支行、200多个营业网点、4300多名员工,拥有高效的资金清算系统、先进的科技力量和强大的人才优势,为1000万多个人客户和10万多公司客户提供优质的金融服务,有力地支持了苏州地方经济发展。近年来,面对瞬息万变的外部环境和市场需求,苏州工行主动调整经营结构,加快战略转型步伐,始终走在行业发展的前列,以“三大平台”为代表的互联网金融、国际结算、投资银行、信用卡、个人理财等多项业务都处于同业地位,赢得了社会各界和广大客户的好评。工于至诚,行以致远。我们的成功源于永不满足、不断超越,我们的未来需要杰出的人才和的团队。我们竭诚欢迎具有团队精神、诚信踏实、创新进取、追求卓越的青年加入我们的团队,欢迎具有不同学科背景的人才申请我们的职位。我们将为您提供良好的工作氛围和富有挑战性的工作内容,工行的事业将为您提供发挥特长、施展才华以及创造价值的广阔平台。 一、招聘机构 中国工商银行苏州分行 二、招聘岗位(240人) (一)管理培训生。根据培养方向与培养重点的不同,在四年内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等四个阶段的培养计划,期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后,根据管理培训生学习实践、考核表现等情况,择优选聘到基层机构管理岗位、初中级专业类岗位以及初中级销售类岗位,具体由所在机构统筹安排岗位任职。 (二)业务岗位。培养目标为专业与营销人才的梯队储备。具体包括投资银行、国际业务、互联网金融、对公客户经理、个人客户经理等岗位。 新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及适岗情况等,聘入相应岗位工作。 (三)柜员岗位。实行定向招录,主要在营业网点从事柜面服务工作,新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。各招聘岗位分布情况详见附件1。 三、工作地点 苏州城区以及常熟、张家港、昆山、太仓、吴江。 四、招聘条件 各岗位招聘条件详见附件2。 五、宣讲会安排 我行将于9月下旬在苏州大学举办2018年度校园招聘宣讲会,欢迎广大青年才俊踊跃参加。 六、联系方式 电子邮箱:hr_sz@js.icbc.com.cn 联系电话:0512-68626705 中国工商银行2018年度校园招聘启事 中国工商银行成立于1984年1月1日。2005年10月28日,整体改制为股份有限公司。2006年10月27日,成功在上交所和香港联交所同日挂牌上市。经过持续努力和稳健发展,已经迈入大银行行列,拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力,向全球578.4万公司客户和5.3亿个人客户提供广泛的金融产品和服务。将服务实体经济作为经营管理的出发点和落脚点,坚持以新理念、新金融、新服务,支持供给侧结构性改革和经济转型升级,实现自身健康可持续发展。深入推动改革创新和经营转型,零售金融、资产管理和金融市场等业务成为盈利增长的重要引擎。国际化、综合化经营格局不断完善,境外网络扩展至42个国家和地区,盈利贡献进一步提升。2016年,连续第4年蝉联《银行家》全球1000家大银行、美国《福布斯》全球企业2000强和美国《财富》"500强商业银行子榜单"3个权威排行榜的榜首。工于至诚,行以致远。我们的成功源于永不满足、不断超越,我们的未来需要杰出的人才和的团队。中国工商银行2018年度校园招聘诚邀年轻的你,在人生更广阔的舞台上施展才华。成"工"之路,邀你同行!一、招聘机构中国工商银行各境内一级(直属)分行、直属机构、利润中心及境内控股公司。二、招聘岗位(一)管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。(二)各类业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等19个岗位。(三)柜员岗位。实行定向招录,主要在营业网点从事柜面服务工作,新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。(四)服务代表岗位。实行定向招录,主要在信用卡电话服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道,以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作,录用后须在该岗位工作不少于5年。招聘岗位具体说明详见附件1。各机构招聘计划、具体招聘岗位及招聘条件详见各机构招聘公告。三、贫困大学生专项招聘计划根据党中央、国务院"扶贫、脱贫"基本方略,以及人民银行、银监会金融扶贫相关政策,我行将在本次校园招聘中同步开展2018年度贫困大学生专项招聘,具体如下:(一)贫困大学生须符合以下认定标准之一:1、纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;2、纳入高等院校贫困生库;3、获得贫困大学生国家励志奖(助)学金。(二)贫困大学生可应聘报名我行2018年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时,贫困大学生需在简历中注明贫困大学生身份,并上传个人相关认定材料。(三)贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本,原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。中国工商银行各机构2018年度贫困大学生专项招聘计划见各机构公告。四、招聘程序(一)网上报名。具体报名时间为2017年9月11日-10月16日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站(job.icbc.com.cn),在线填写个人简历,完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张,证件照大小在30k以内,尺寸为100*140;生活照大小在80k以内,尺寸为320*240。(二)资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求分布及报名情况等,择优甄选确定入围笔试人员。(三)笔试。2017年11月上旬在全国38个城市组织统一笔试。具体见附件2。(四)面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知,请及时关注。(五)录用。拟聘人员名单将在我行官方网站进行公示。注:招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。五、注意事项(一)本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者多可申请报名三家招聘机构,并按照系统页面提示填报辖属机构及岗位意向。(二)应聘者申请报名时须选择一个笔试城市意向。报名截止前,应聘者可以更改应聘机构和笔试城市意向。(三)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。(五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。(六)了解更多招聘讯息及相关动态,敬请关注"中国工商银行人才招聘"微信公众号。(七)中国工商银行对本次招聘享有终解释权。 附件下载 附件1:2018年度校园招聘岗位说明.XLS 附件2:2018年度校园招聘统一笔试城市一览表.XLS 管理培训生 培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。根据培养方向与培养重点的不同,在四年内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等四个阶段的培养计划,期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后,根据管理培训生学习实践、考核表现等情况,择优选聘到基层机构管理岗位、初中级专业类岗位以及初中级销售类岗位,具体由所在机构统筹安排岗位任职。 主要负责开展并购重组、股权融资和高端财务顾问等品牌类投行业务以及对常年财务顾问、企业信息服务、投融资顾问等基础类投行业务的指导与服务支持。 主要负责开展飞机融资、船舶融资、出口信贷、国际银团、租赁融资、国际项目合作等专业融资产品线业务。 主要负责集团境外机构的布局规划、境外事务的组织协调以及国际结算、国际贸易融资、对外担保及外资代理行等国际业务条线的业务拓展及管理。 贵金属业务 主要负责开展贵金属交易、融资、理财、自营及贵金属实物业务,贵金属实物的产品创新、生产管理、调运备货和仓储管理等。 主要负责综合运用各类投资工具进行代客资产管理业务,组织协调全行理财产品定价、风险定价和项目定价等。 主要负责私人银行业务的专业发展规划与发展策略、专属产品的产品创新与专业化经营、第三方机构的私人银行产品和项目的评审和遴选、业务管理制度制定和专业支持等。 养老金业务 主要负责开展除基金托管运营管理以外的各类养老金业务,以及养老金受托管理、账户管理、管理顾问等业务的专业化运营。 互联网金融 主要负责融e购、融e联、融e行等互联网金融业务相关工作,包括平台建设、系统研发、营销管理、宣传推广、运营维护等。 信贷与风险管理 主要负责信贷业务与金融资产服务的政策、制度、授权、系统、流程,信用风险的监督、控制与评价,不良贷款的监测分析、检查、特殊资产管理及清收处置管理等。 主要负责大、中、小微型公司类客户产品营销管理以及大客户直接营销和牵头营销,公司类客户产品的营销策划和组织推动,参与产品创新和业务管理等。 主要负责个人客户产品营销策划和组织推动、产品创新和业务管理,牵头储蓄存款、个人结算、借记卡、银行类理财等产品的业务管理和组织推动。 主要负责全行信息系统的建设与管理,包括制定和实施信息科技发展规划、信息系统生产运行管理、各类科技基础建设工程和信息安全管理等。 数据挖掘分析 主要负责运用数据分析方法和数据挖掘技术对全行海量数据进行探索和分析;开展数据挖掘分析模型、方法、工具等方面的研究和应用推广等。 主要负责业务核算的组织管理、操作流程设计、核算要素制度管理、全行资金清算、参数管理及业务运行风险管理等。 主要负责办公室、人力、渠道、内控、法律、监察、保卫、党团工会等综合管理、服务支持保障类工作。 个人客户经理 主要负责个人客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作。 实行定向招录,主要在营业网点从事柜面服务工作,新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。 服务代表岗位 实行定向招录,主要在信用卡电话服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道,以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作,录用后须在该岗位工作不少于5年。 聊城超硬材料生产厂家
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